اخیراً، سومین مدیر عامل تراشه چیپ تراشه‌های تراشه‌های ریخته‌گری جهان'، گفت که در 5 تا 10 سال آینده، صنعت مدارهای مجتمع ممکن است با وضعیت عرضه سختی مواجه شود. وی گفت که این شرکت به طور کامل برای ظرفیت ویفر تا پایان سال 2023 رزرو شده است.
در غیاب هسته تبدیل به یک پس‌زمینه عادی، خط تولید تراشه جدید جهانی از این افزایش پیدا کرد. بر اساس داده های SEMI، سازندگان جهانی نیمه هادی ها ساخت 19 کارخانه تراشه با ظرفیت بالا را تا پایان سال 2021 و 10 کارخانه دیگر تا سال 2022 یا 29 کارخانه دیگر را در سال آینده آغاز خواهند کرد. با این حال، گسترش در مقیاس بزرگ خط تولید ویفر منجر به عطش شدید استعدادهای IC خواهد شد و شکاف عظیم استعداد یک گلوگاه کلیدی برای پیشرفت ظرفیت آینده خواهد بود.
پدیده هسته از دست رفته در مدت زمان کوتاهی ناپدید نخواهد شد
بسیاری از کارشناسان پیش‌بینی کرده بودند که کمبود جهانی ناشی از همه‌گیری COVID-19 با بهبود تدریجی همه‌گیری کاهش یابد، اما اکنون به نظر می‌رسد که در مدت زمان کوتاهی، بزرگ و کوچک"کمبود هسته" ممکن است به یک اتفاق عادی در صنعت نیمه هادی تبدیل شود.
سومین شرکت بزرگ ریخته‌گری تراشه در جهان'؛ سومین شرکت بزرگ ریخته‌گری تراشه رومانی، که هفته گذشته در nasdaq فهرست شد، پس از آن، رومانی، چنین پیامی به بازار، یا حتی مشکلات زنجیره تامین را می‌توان پس از شیوع، تقاضای تراشه در یک دوره کوتاه از زمان را کاهش نمی دهد، بنابراین حتی اگر آن را صرف میلیاردها دلار در کسب و کار سرمایه فشرده، همچنین می تواند سودآوری را بهبود بخشد.
تراشه‌های خودرو بیشترین ضربه را می‌خورند، اما داده‌ها نشان می‌دهد که کمبود از صنایع جهانی خودرو و لوازم خانگی به تولیدکنندگان لوازم الکترونیکی و تامین‌کنندگان آنها سرایت کرده است. اپل اخیرا اعلام کرده است که بیش از 6 میلیارد دلار در سه ماهه چهارم سال جاری به دلیل کمبود تراشه از دست خواهد داد.
در مواجهه با کمبود جزر و مد اصلی که هر روز عادی تر می شود، اگر بسیاری از شرکت های اطلاعات الکترونیکی بخواهند به طور پیوسته به توسعه خود ادامه دهند، باید اقدامات متقابل بیشتری برای حل این مشکل جهانی داشته باشند.
ساخت 19 کارخانه تولید چیپس تا پایان سال آغاز خواهد شد
در مواجهه با کمبود فعلی جزر و مد هسته، تولیدکنندگان تراشه های جهانی دیوانه وار در حال ساخت کارخانه ها هستند و تولید را گسترش می دهند تا کمبود هسته"hole" را پر کنند.
تولیدکنندگان نیمه هادی ساخت 19 کارخانه تراشه با ظرفیت بالا را تا پایان سال 2021 و 10 کارخانه تا سال 2022، برای مجموع 29 کارخانه، آغاز خواهند کرد تا تقاضا برای تراشه ها در ارتباطات، محاسبات، مراقبت های بهداشتی، خدمات آنلاین و بازارهای خودرو، SEMI برآورده شود. داده ها را نشان می دهد.
آلن تسائو، مدیر ارشد بازاریابی جهانی و رئیس SEMI'، گفت: انتظار می رود هزینه تجهیزات در 29 کارخانه تولید تراشه در آینده از 140 میلیارد دلار فراتر رود، زیرا تلاش صنعت برای رفع کمبود جهانی تراشه همچنان در حال افزایش است. تایوان در بلندمدت، افزایش ظرفیت کارخانه تراشه همچنین به پاسخگویی به تقاضای قوی برای نیمه هادی ها برای وسایل نقلیه خودران، هوش مصنوعی، محاسبات با کارایی بالا و برنامه های کاربردی نوظهور مانند ارتباطات 5G و 6G کمک می کند.
با این حال، فاب ها یک شبه ساخته نمی شوند. معمولاً حداقل دو سال طول می‌کشد تا کارخانه‌های جدید به مرحله نصب برسند، بنابراین اکثر کارخانه‌های جدید ساخته شده در سال 2021 تجهیزات نصب‌شده‌ای را در اولین فرصت تا سال 2023 نخواهند داشت و راه‌اندازی برای تولید مدتی طول می‌کشد. بنابراین برای رفع تشنگی نزدیک آب دور، زمان می برد.
تقاضا برای استعدادهای نیمه هادی در حال افزایش است
تاسیس یک تولید کننده جدید برای خرید تجهیزات نیست و همه چیز خوب خواهد بود. برعکس، کارخانه و تجهیزات آسان‌ترین قدم در راه‌اندازی یک کارخانه جدید است و سخت‌ترین آن ساخت تیم استعدادیابی است.
Gu Wenjun، تحلیلگر ارشد Xinmo Research، به China Electronics News گفت که در سال های اخیر، چین بیش از 20 تولید کننده نیمه هادی جدید اضافه کرده است، اما تعداد کارخانه های جدید در حال افزایش است، اما کمبود تراشه ها به طور فزاینده ای به دلیل کمبود استعداد است. . موضوعات جدید بیشتر و بیشتر می شود، اما منابع استعداد بسیار محدود است، و هر موضوع جدید فقط می تواند استعداد"corner" از موضوع قدیمی در نتیجه، تیم کمیاب و یکپارچه از هم پاشید و بازیکنان قدیمی و جدید هر دو نتوانستند عملکرد موثری داشته باشند. پراکندگی تیم منجر به ناکارآمدی در صنعت می شود، که پدیده"بازیکنان بیشتر، ظرفیت کمتر" را ایجاد می کند.
بنابراین، برای ساخت یک خط تولید جدید به چند نفر نیروی فنی نیاز است؟ به عنوان مثال یک ویفر 12 اینچی با ظرفیت ماهیانه 40000 ویفر را در نظر بگیرید. حدود 30 نفر برای مدیر یا بالاتر مورد نیاز هستند و دوره آموزشی بیش از 15 سال است. نزدیک به 100 مدیر بخش زیر مدیر مورد نیاز است و دوره آموزشی حدود 10 سال است. حدود 350 مهندس ستون فقرات باید حداقل برای 3 تا 7 سال آموزش ببینند. حدود دو سال طول می کشد تا حدود 630 مهندس جوان تربیت شوند. قابل مشاهده است، فابریک های جدید که بیشتر به آن نیاز دارند، پشتیبانی از نیروی استعداد است.
علاوه بر این، با بهبود مستمر گرمای کل صنعت نیمه هادی در دو سال گذشته، افراد از ریخته گری نه تنها نهاد جدید ریخته گری، بلکه طراحی تراشه، ابزار EDA، مواد، تجهیزات، سرمایه گذاری نیمه هادی ها و سایر زمینه ها هستند. . بر اساس تحقیقات Xinmou، 30 درصد از استعدادهای OEM r&d به حوزه‌های غیر OEM رفته‌اند. علاوه بر این، شکاف عظیم استعداد مشخص می کند که چند سال آینده اوج استخدام خواهد بود و بدنه اصلی قدیمی حفر می شود، ظرفیت بدنه اصلی جدید برای رسیدن به اثر مطلوب در مدت زمان کوتاه دشوار است.
مشاهده می شود که برای صنعت نیمه هادی های پر دانش، استعدادها اغلب ریشه انواع مشکلات هستند که از پدیده هسته گم شده که به تدریج عادی می شود مستثنی نیست.